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一般事業主行動計画

社会福法人福岡ひかり福祉会　一般事業主行動計画

 

 

　職員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り、男女ともに長く働きやすい職場環境を作るため、次のように行動計画を策定する。

 

 

１．計画期間：2022年８月１日～2025年３月31日

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２．目標と取組内容

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　　目標１：有給休暇取得率を50％以上にする。

 

　　　　＜取組内容＞

　　　　　　●2022年８月～　職員会議等で有給休暇をスムーズに取得できるよう意見交換を実施する。

　　　　　　●2023年４月～　各自、昨年度実績より１日でも多く取得できるよう心掛ける。

　　　　　　　　　　　　　　 管理職は取得しやすいように各部署とも調整する

　　　　　　●2024年４月～　昨年度実績を調査し、取り組みを再検討する。

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　　目標２：月平均残業時間数を９時間以下にする。

 

　　　　＜取組内容＞

　　　　　　●2022年８月～　職員会議等で残業時間を減らすための意見交換を実施する。

　　　　　　●2023年４月～　ノー残業デイ等の取り組みを行う。

　　　　　　●2024年４月～　昨年度実績を調査し、取り組みを再検討する。

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